Las mujeres en la Ciencia tienen el poder de cambiar el mundo
La iniciativa L’Oréal- UNESCO For Women in Science comenzó hace 21 años. Desde el año de su inauguración la Fundación L’Oréal y la UNESCO (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura) se han esforzado por apoyar y reconocer a las mujeres investigadoras, para alentar a más mujeres jóvenes a ingresar a la profesión y acompañarlas una vez que sus carreras despegan.Las soluciones para atraer a más mujeres a la ciencia parecen tan obvias que pocos estarían en desacuerdo con ellas. En particular, la de inculcar confianza en las niñas desde una edad temprana, mostrándoles su propio potencial. Más mujeres científicas también deberían poder obtener puestos de responsabilidad, al igual que sus homólogos masculinos, para que las generaciones futuras tengan modelos a seguir para poder inspirarlas.
La situación actual, sin embargo, indica que, bien entrado el tercer milenio, existe una discrepancia considerable entre lo que la sociedad profesa creer y lo que realmente hacemos. Queda mucho por hacer con respecto al equilibrio de género en la ciencia. Lo más revelador es que las mujeres representan solo el 28% de los investigadores del mundo. * Todavía hay grandes barreras que desalientan a las mujeres a ingresar a la profesión y los obstáculos continúan bloqueando el progreso de quienes ya están en el campo. Por este motivo, además de sus premios anuales, la asociación L’Oréal-UNESCO ha establecido el programa International Rising Talents, que está diseñado para acelerar el avance de las mujeres jóvenes en la ciencia a nivel mundial. Las International Rising Talents son elegidas entre las investigadoras doctorales y postdoctorales que han recibido becas de los programas nacionales y regionales de L’Oréal-UNESCO For Women in Science.
Fuente: *Informe de Ciencia UNESCO , 201